{"id":2446,"date":"2023-06-21T18:07:36","date_gmt":"2023-06-21T16:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.k-konzept.de\/gb2019\/?p=2446"},"modified":"2023-07-24T12:02:08","modified_gmt":"2023-07-24T10:02:08","slug":"employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stwdt-3d.de\/GB_STWDT\/2023\/06\/employer-branding\/","title":{"rendered":"Employer Branding"},"content":{"rendered":"\t\t
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Arbeitgebermarke Stadtwerke Detmold<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit einem Team aus rund 180 Mitarbeitenden begegnen die Stadtwerke Detmold den t\u00e4glich wachsenden Herausforderungen des Energiemarkts. Der Fachkr\u00e4ftemangel macht jedoch auch vor den systemrelevanten Berufsgruppen der Energie- und Trinkwasserversorgung nicht halt. Insbesondere in den technischen Berufsbildern fehlt es an Nachwuchskr\u00e4ften und vakante Stellen k\u00f6nnen oftmals nicht besetzt werden.<\/p>

Um diesem Engpass vorzubeugen und die Energie- und Trinkwasserversorgung in Detmold auch in Zukunft zu sichern, haben wir im Jahr 2022 eine Recruiting-Strategie entwickelt und uns verst\u00e4rkt dem Thema Employer Branding gewidmet.<\/p>

In einer Umfrage unter allen Mitarbeitenden sowie internen Workshops wurden zun\u00e4chst St\u00e4rken und Schw\u00e4chen unserer Arbeitgebermarke herausgearbeitet. Gemeinsam mit einer regional ans\u00e4ssigen Werbeagentur, wurde die Zielgruppen-Charakteristik sowie die Employer Value Proposition definiert und darauf basierend verschiedene Kommunikationsans\u00e4tze entwickelt, um unsere Sichtbarkeit und Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber zu steigern.<\/p>

Die Kampagne<\/h3>

Klar, aufmerksamkeitsstark und einpr\u00e4gsam sollte die Kampagne sein, mit der die Stadtwerke Detmold vor allem j\u00fcngere Menschen zwischen 16 und 40 Jahren ansprechen wollen. So entstand eine moderne, plakative Typo-Kampagne, die leicht adaptierbar ist und insbesondere im Out-Of-Home- und Online-Bereich gut funktioniert.<\/p>

Die Logofarben bilden die Grundlage f\u00fcr das Farbleitsystem der Kampagne und repr\u00e4sentieren die Produktsparten. Unterschiedliche Motive, wechselnd eingesetzt, appellieren an die regionale Verbundenheit und das Verantwortungsbewusstsein potenzieller Bewerberinnen und Bewerber. Die Kernbotschaft: \u201eOHNE DICH k\u00f6nnen wir die zuverl\u00e4ssige Versorgung mit Strom, Wasser und W\u00e4rme sowie den B\u00e4derbetrieb vor Ort nicht aufrechterhalten.\u201c<\/p>

Ausgerollt wurde die Kampagne im Sp\u00e4tsommer 2022 und ist derzeit u. a. auf Gro\u00dffl\u00e4chen, Bushecks und in den Sozialen Medien zu sehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neue Karriere-Website<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bereits Mitte August ging die neue Unternehmensseite der Stadtwerke Detmold online. Sie ist Ziel aller Recruiting-Ma\u00dfnahmen und bietet interessierten Fach- und Nachwuchskr\u00e4ften eine optimale User-Experience. Neben umfangreichen Informationen zu Stellenausschreibungen, Praktikums- und Ausbildungsm\u00f6glichkeiten werden die Benefits f\u00fcr Mitarbeitende \u00fcbersichtlich herausgestellt. Professionelles Video- und Bildmaterial, pers\u00f6nliche Karrierestories sowie Erl\u00e4uterungen zu den spezifischen Berufsfeldern geben exklusive Einblicke ins Unternehmen. \u00dcber das Online-Formular und einen verk\u00fcrzten Bewerbungsprozess k\u00f6nnen Besucherinnen und Besucher der Karriereseite nun noch schneller mit den Stadtwerken Detmold in Kontakt treten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Social Media Recruiting<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Auf dem 2022 implementierten Instagram-Account pr\u00e4sentieren sich die Stadtwerke Detmold zeitgem\u00e4\u00df mit einem Arbeitgeberprofil. Regelm\u00e4\u00dfige Postings und tempor\u00e4re Anzeigenkampagnen erreichen die Zielgruppe kosteng\u00fcnstig, ohne nennenswerte Streuverluste. Der Content reicht von spannenden Company Insights \u00fcber authentische Portraits der Mitarbeitenden bis hin zu aktuellen Stellenangeboten.<\/p>

Das Social Media Marketing bei Instagram und dar\u00fcber hinaus auch Facebook, erm\u00f6glicht eine Interaktion mit Ausbildungsplatzsuchenden, Berufseinsteigern sowie Fachkr\u00e4ften der Generation Y\/Z und ist ein wichtiger Baustein im Ma\u00dfnahmenplan Employer Branding.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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