Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 2022
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource der Stadtwerke
Daher bietet der Energieversorger zahlreiche Angebote, die das Arbeiten im Unternehmen attraktiv gestalten. Dazu zählen neben Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und zur persönlichen Stärkung ein Obstkorb mit saisonalen und regionalen Früchten. Daneben stehen Klimaschutz und nachhaltige Energieversorgung ganz oben auf der Agenda. Das ist auch für die Auszubildenden eine große Chance, sich im Beruf persönlich für diese Zukunftsthemen zu engagieren.
Hohe Ausbildungsquote
Als Ausbildungsbetrieb übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Auch in 2022 lag die Ausbildungsquote bei über 10 % (17 Auszubildende) an der Gesamtbelegschaft. Im August starteten hiervon sechs der jungen Erwachsenen in das neue Ausbildungsjahr. Das attraktive Spektrum der Berufsbilder bei den Stadtwerken erstreckt sich über unterschiedliche kaufmännische und technische Ausbildungsmöglichkeiten wie: Anlagenmechaniker (m/w/d), Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (m/w/d).
Viele Jubiläen
Auch im Jahr 2022 gab es bei den Stadtwerken wieder eine Vielzahl an Jubiläen:
- 10 Jahre Stadtwerke: 4 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- 20 Jahre Stadtwerke: 2 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- 25 Jahre Stadtwerke: 10 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- 30 Jahre Stadtwerke: 4 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- 40 Jahre Stadtwerke: 1 Mitarbeiterin
Ausbau der Digitalisierung
Im Zuge der Digitalisierung wurde im Berichtsjahr die elektronische Gehaltsabrechnung eingeführt. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können so ihre Bescheinigungen komfortabel elektronisch abrufen. Die während der Corona-Pandemie genutzte Möglichkeit zum Home-Office kann von einer Vielzahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fortgesetzt werden.