Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 2022

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource der Stadtwerke

Daher bietet der Energieversorger zahlreiche Angebote, die das Arbeiten im Unternehmen attraktiv gestalten. Dazu zählen neben Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und zur persönlichen Stärkung ein Obstkorb mit saisonalen und regionalen Früchten. Daneben stehen Klimaschutz und nachhaltige Energieversorgung ganz oben auf der Agenda. Das ist auch für die Auszubildenden eine große Chance, sich im Beruf persönlich für diese Zukunftsthemen zu engagieren.

Hohe Ausbildungsquote

Als Ausbildungsbetrieb übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Auch in 2022 lag die Ausbildungsquote bei über 10 % (17 Auszubildende) an der Gesamtbelegschaft. Im August starteten hiervon sechs der jungen Erwachsenen in das neue Ausbildungsjahr. Das attraktive Spektrum der Berufsbilder bei den Stadtwerken erstreckt sich über unterschiedliche kaufmännische und technische Ausbildungsmöglichkeiten wie: Anlagenmechaniker (m/w/d), Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (m/w/d).

Viele Jubiläen

Auch im Jahr 2022 gab es bei den Stadtwerken wieder eine Vielzahl an Jubiläen:

10 Jahre Stadtwerke: 4 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
20 Jahre Stadtwerke: 2 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
25 Jahre Stadtwerke: 10 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
30 Jahre Stadtwerke: 4 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
40 Jahre Stadtwerke: 1 Mitarbeiterin

Ausbau der Digitalisierung

Im Zuge der Digitalisierung wurde im Berichtsjahr die elektronische Gehaltsabrechnung eingeführt. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können so ihre Bescheinigungen komfortabel elektronisch abrufen. Die während der Corona-Pandemie genutzte Möglichkeit zum Home-Office kann von einer Vielzahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fortgesetzt werden.