Stadtwerke als attraktiver Arbeitgeber 2021
Fundament für die Zukunft – Hohe Ausbildungsquote
Mit einer Quote von rund 10 Prozent (17 Auszubildende) an der Gesamtbelegschaft, erreichen die Stadtwerke Detmold den höchsten Stand an Ausbildungsplätzen seit Bestehen des Unternehmens. Zum 1. August starteten fünf Schulabsolvent*innen ihre berufliche Laufbahn bei den Stadtwerken, wovon vier junge Erwachsene eine Ausbildung absolvieren und einer der Berufseinsteiger ein duales Studium – im Bereich Elektrotechnik – beginnt. Mit diesem erweiterten Ausbildungsangebot, dass die Stadtwerke in diesem Jahr erstmalig anbieten, sollen Theorie und Praxis im Betrieb kombiniert und die Nachwuchsförderung breiter aufgestellt werden. Insgesamt bietet der Detmolder Energieversorger acht verschiedene Ausbildungsberufe an.
Einen Beruf mit Zukunft und Perspektive, krisenfest auch in Corona-Zeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, die Region stärken – all das bieten die Stadtwerke Detmold ihren Mitarbeiter*innen als attraktiver Arbeitgeber. Daneben stehen Klimaschutz und nachhaltige Energieversorgung ganz oben auf der Agenda. Das ist auch für die Auszubildenden eine große Chance, sich im Beruf persönlich für diese Zukunftsthemen zu engagieren.
Dank für langjährige Verbundenheit
Ein besonderer Dank der Geschäftsführung gilt auch im Berichtsjahr den zahlreichen Jubilaren für die langjährige Zusammenarbeit. So feierten vier Mitarbeiter*innen das 25. Firmenjubiläum, sechs Mitarbeiter*innen das 30. Firmenjubiläum und zwei Mitarbeiter*innen sogar 40 Jahre Stadtwerke Detmold.